最近は、女性を戦力として積極的に採用し、働きやすい環境を整えている企業が多くあります。しかし、女性は結婚や出産、育児など人生の転機が生活環境や価値観に大きな影響を与えることが多く、自分が希望する働き方ができなくなる可能性もあります。そういったことからも、女子学生は、自分の人生プランも考えながら仕事スタイルや働くイメージを固めていく必要があります。企業で働く親戚や知人、先輩の意見などを聞きながら、自分自身の働くイメージを確立していきましょう。

　企業探しをする時には、女性の活躍ぶりや女性に対する会社の制度も見るようにしましょう。女性がしっかりと昇進できる環境かどうかは、女性管理職の割合や、その企業で最も職位が高い女性の役職などを参考にすると良いでしょう。女性社員が働き易いような仕組み・制度や環境づくりに取り組んでいる企業は、女性が活躍しやすい会社と言えるでしょう。

　また、女性がチェックするポイントとして多いのは、「結婚・出産しても働き続けられる環境かどうか」ということ。女性社員が仕事と家庭を両立できる環境かを確認するためには、実際に育児休業を取得した女性社員がどれくらいいるか、育児休業後に復帰して働き易い仕組みがあるかなどを、採用担当者や先輩社員に聞いてみると良いでしょう。

　その他にも、社員の男女比率や既婚女性の数、その中で子どもがいる人の数などを聞いてみれば、女性がその企業で活躍しているか、女性のための制度が積極的に活用されているかが見えてきます。

女性の活躍チェックポイント

● 女性管理職の割合が高い・人数が多い

● 女性で上位の職に就いている人の役職がある程度高い

● 男性社員数と女性社員数の差が極端でない

● その企業内のさまざまな職種で女性社員が活躍している/p>

● 女性社員の中で結婚している人の割合が高い

● 出産・育児休業制度がよく利用されている

● 育児休業制度を利用して職場に復帰した社員が多い

● 子どもを持つ女性社員が多い

● 女性社員が活躍できる仕組みや環境づくりを積極的に行っている