教員採用試験の内容

教員採用試験の実施内容

公立の学校教員になるためには、各地方自治体にて実施される教員採用試験に合格する必要があります。
教員採用試験の内容は各地方自治体によって異なるため、受験するところに合わせて、事前に準備し、対策を立てることが必要不可欠です。この記事では、教員採用試験の内容について紹介しています。ぜひ参考にして下さい。

公立学校の教員採用試験の選考内容

前述の通り、公立学校の教員採用試験の選考内容は、各地方自治体によって異なります。一般教養や教職教養などの知識を求められる「筆記試験」をはじめ、「面接」「小論文」「実技試験」「適性検査」など、様々な形式で実施されます。
また、この他にも、「模擬授業」や「場面指導」「指導案作成」など、より実践的な試験を課す自治体もあります。

公立学校の教員採用試験の選考内容

教員採用試験として模擬授業を課す地方自治体は約8割

公立学校の教員採用試験として、「模擬授業」を課す地方自治体は全体の約8割にあたります。(文部科学省「平成28年度公立学校教員採用選考試験の実施方法について」より)
作文・小論文や、適性検査よりも模擬授業を課しているところが多いことが分かります。より実践的な試験をおこなうことで、教員としての資質を見られているのかもしれません。事前に対策することが難しい内容でもある為、教員採用試験の合格を目指す際、注意するポイントのひとつとも言えるでしょう。

教員採用試験として模擬授業を課す地方自治体は約8割

模擬授業の試験対策の一つとして、塾講師バイトがおすすめ

公立学校の教員採用試験として実施する地方自治体が多い「模擬授業」の対策は、なかなか難しいです。
なぜなら参考書などを利用して勉強するだけでは、どうしても試験対策として限界があるからです。
この模擬授業の試験対策として、塾講師バイトをしてみませんか?塾アルバイトを通じて、授業を数多く経験することで場馴れし、授業展開のコツを掴めるかもしれません。

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